La leçon la plus précieuse que j'ai apprise chez BBS : si tu veux prendre plus de responsabilités - demande-le, communique ouvertement et honnêtement et assume tes penchants professionnels.
Kay Schumacher
R&D
Emplois
Le travail d'équipe ne fonctionne que dans un esprit d'ouverture. Lors du recrutement, nous ne tenons donc pas seulement compte de critères professionnels, mais aussi de "l'être humain dans son ensemble". Qui peut nous rendre encore meilleurs grâce à sa personnalité ? Nous faisons certaines choses différemment. Et nous en sommes fiers.
C'est aussi simple que ça
Postuler jamais
Tout ce dont tu as besoin, c'est de ton CV et d'un salaire souhaité. Indique ton nom, ton adresse e-mail et ton numéro de téléphone et envoie-le. C'est tout !
Si tu souhaites ajouter des informations complémentaires à ta candidature, tu peux utiliser le champ de texte libre. Qu'il s'agisse d'une phrase sur ta motivation personnelle ou d'une indication complémentaire, comme par exemple la date de début, cela n'a aucune importance.
Ici, tu peux nous communiquer tout ce qui est encore important pour ta candidature.
Processus de candidature
Notre processus de candidature est simple et facile.
1
Ta candidature
Utilise notre formulaire de candidature en ligne, que tu trouveras dans l'offre d'emploi correspondante. Après réception de ta candidature, nous examinerons ton dossier et en discuterons avec les collègues du département.
2
Le premier entretien
Lors d'un entretien virtuel, tu as la possibilité de nous convaincre de ta valeur - et nous de la nôtre. Nous souhaitons en savoir plus sur ton expérience, ta motivation et ton potentiel dans le cadre d'un échange ouvert et authentique. En même temps, nous voulons te donner l'occasion d'en savoir plus sur nous, notre culture d'entreprise et notre poste vacant.
3
Faire connaissance sur place
Lors d'un deuxième entretien, nous ferons connaissance en personne dans nos locaux. Afin de mieux te connaître et de mieux connaître tes capacités, une petite tâche ou une étude de cas t'attend dans la plupart des processus de candidature. Nous te dirons en temps voulu si c'est le cas et en quoi consiste exactement ta tâche. Sois authentique et honnête et convaincs-nous par ta motivation personnelle. Nous ne voulons pas seulement te connaître en tant que candidat(e), mais aussi en tant que personne qui correspond à notre entreprise et à notre culture.
4
Conclusion du contrat
En règle générale, nous avons deux séries d'entretiens. Notre objectif est que le délai entre ta candidature et la signature du contrat ne dépasse pas quatre semaines.
La valeur #together décrit très bien ce qui, pour moi, a toujours caractérisé le travail chez BBS pendant plus de 20 ans : l'interaction entre les collègues, mais aussi avec les partenaires commerciaux. Il y a toujours une grande serviabilité au sein de l'équipe et on trouve toujours un interlocuteur et un soutien rapide dans tous les départements. Malgré l'évolution au cours de cette période, je perçois toujours BBS comme une entreprise familiale "dans mon cœur". Je peux aussi partager mes soucis privés avec mes supérieurs et être sûr d'obtenir le soutien et l'appui nécessaires.
Bettina Otto
Logistique
Contact
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Florian de Mieux
People & Culture
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