Compliance bei Bösch Boden Spies

Bedeutung Compliance bei Bösch Boden Spies

Eine Unternehmensphilosophie kann viel bewirken – wenn diese vorbildhaft dafür sorgt, dass Werte tatsächlich gelebt werden.
Wir leben unsere Werte und setzen uns mit unseren Geschäftspartnern und auch untereinander für eine  faire und zuverlässige  Partnerschaft ein. Wir bekennen uns zu einheitlichen Compliance Richtlinien, die für alle unsere Mitarbeiter:innen ein ethischer und moralischer Wegweiser für ein offenes und integres Verhalten sind. Dies gilt nicht nur innerhalb unserer Firmengruppe, sondern auch gegenüber unseren Kunden, Partnern, Mitbewerbern und somit allen Stakeholdern.

Code of Conduct – Verhaltenskodex und Ethikrichtlinien

Wir verpflichten uns zur Einhaltung der geltenden Gesetzgebungen sowie aller internationalen Verhaltensstandards.

Der BBS Verhaltenskodex orientiert sich an den internationalen Arbeitsnormen zum Schutze der Arbeitsrechte wie Konventionen und Erklärungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), den Leitprinzipien der Vereinten Nationen (UN) für Wirtschaft und Menschenrechte sowie den Leitlinien für multinationale Unternehmen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD).
Bösch Boden Spies bekennt sich zu diesen Prinzipien und verpflichtet sich und seine Geschäftspartner folgende 11 zentrale Punkte schrittweise in der Lieferkette umzusetzen und die Einhaltung sicherzustellen:

  • Faire Vergütung
    Unser Unternehmen respektiert das Recht der Arbeitnehmer auf eine angemessene Vergütung.
  • Arbeits-und Gesundheitsschutz
    Unser Unternehmen sorgt für ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld, bewertet das Risiko und ergreift alle erforderlichen Maßnahmen, um es zu beseitigen oder zu reduzieren.
  • Besonderer Schutz für junge Arbeitnehmer
    Unser Unternehmen bietet allen Arbeitnehmern, die noch keine Erwachsenen sind, besonderen Schutz.
  • Keine Schuldarbeit
    Unser Unternehmen übt keinerlei Zwangsarbeit, Menschenhandel oder nicht freiwillige Arbeit aus.
  • Ethisches Geschäftsverhalten
    Unser Unternehmen toleriert keine Korruptions-, Erpressungs-, Unterschlagungs- oder Bestechungshandlungen.
  • Keine Diskriminierung
    Unser Unternehmen bietet Chancengleichheit und diskriminiert keine Arbeitnehmer.
  • Recht auf Vereinigungsfreiheit und Interessenvertretung
    Unser Unternehmen respektiert das Recht der Arbeitnehmer, eigene Interessenvertretungen zu gründen.
  • Angemessene Arbeitszeiten
    Unser Unternehmen hält sich an das Arbeitszeitgesetz.
  • Keine Kinderarbeit
    Unser Unternehmen stellt keine Arbeitnehmer unter dem gesetzlichen Mindestalter ein.
  • Keine prekäre Beschäftigung
    Unser Unternehmen stellt Mitarbeiter auf der Grundlage von gesetzlich dokumentierten Verträgen ein.
  • Umweltschutz
    Unser Unternehmen ergreift die erforderlichen Maßnahmen, um Umweltschäden zu vermeiden.

Meldung von Compliance Verstößen

Wir erwarten von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unseres BBS Verhaltenscodex. Mögliche Compliance-Verstöße bitten wir umgehend gemäß der nachfolgend genannten Kommunikationswege zu melden. Nutzen Sie dazu gerne die folgende E-Mail Adresse an unsere Compliance Beauftragten Beschwerde@boeschbodenspies.com
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einen möglichen Vorfall auch anonym in unserem digitalen Hinweisgebersystem zu melden. Alle Hinweise werden gewissenhaft und unter Wahrung der Vertraulichkeit gegenüber allen Betroffenen überprüft und bearbeitet.

Datenschutz

Arbeiten bei
Bösch Boden Spies

Die Vielfalt der Lebensmittelindustrie.

Wir setzen uns ehrgeizige Ziele, die wir nur gemeinsam erreichen können. Wir sind ein Team – stark, dynamisch und bunt. Der Austausch verschiedener Generationen über Kompetenzen und Hintergründe ist jeden Tag aufs Neue spannend und lässt erfolgreiche Innovationen entstehen.

Bei der Einstellung achten wir daher nicht nur auf fachliche Kriterien, sondern auf den „ganzen Menschen“. Wer kann uns mit seiner Persönlichkeit noch besser machen?

Wir machen manches anders.
Und darauf sind wir stolz.

Aktuelle Stellen

Key Account Manager / Trader (w/m/d)

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Ausbildung bei Bösch Boden Spies

Wir bilden aus – und zwar gern.

Bei uns lernen Studenten und Auszubildende alle Business Units gründlich kennen. Unsere Ausbildungsexpertin sorgt für optimale Ausbildungspläne und begleitet die Studenten und Azubis über ihre gesamte Ausbildungszeit. Zusätzlich hat jeder Bereich seinen eigenen Ausbildungsexperten als Ansprechpartner vor Ort.

Gegenseitige Unterstützung, nach Bedarf von Experten und durch ehemalige Studenten und Auszubildende, ist bei Bösch Boden Spies selbstverständlich.

Gemeinsam übernehmen unsere Azubis mindestens ein Projekt, das sie von Anfang bis Ende eigenständig organisieren. So wächst ein echtes Team, in dem jeder jede Menge Fachwissen sammelt und auch persönlich wachsen kann. Nach jeder Ausbildungsstation erfolgen Selbsteinschätzung und Feedback.

Seit Jahrzehnten können wir nahezu jeden Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.

Ausbildung

Studium

  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
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  • Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d)
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  • Duales Studium BWL Food-Management (B.A.) (m/w/d)
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  • Studentische / wissenschaftliche Hilfskraft (w/m/d) im Bereich Food / Nachhaltigkeit
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Ansprechpartner

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Wir setzen uns ehrgeizige Ziele, die wir nur gemeinsam erreichen können. Wir sind ein Team – stark, dynamisch und bunt. Der Austausch verschiedener Generationen über Kompetenzen und Hintergründe ist jeden Tag aufs Neue spannend und lässt erfolgreiche Innovationen entstehen.

Bei der Einstellung achten wir daher nicht nur auf fachliche Kriterien, sondern auf den „ganzen Menschen“. Wer kann uns mit seiner Persönlichkeit noch besser machen?

Wir machen manches anders.
Und darauf sind wir stolz.

Aktuelle Stellen

Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Art:  Vollzeit

Beginn:  sofort

Standort:  Hamburg

Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

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Key Account Manager (m/w/d) B2B im Bereich Food

Art:  Vollzeit

Beginn:  sofort

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Key Account Manager (m/w/d) B2B im Bereich Food

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Ausbildung bei Bösch Boden Spies

Wir bilden aus – und zwar gern.

Bei uns lernen Auszubildende alle Business Units gründlich kennen. Unsere Ausbildungsexpertin sorgt für optimale Ausbildungspläne und begleitet die Azubis über ihre gesamte Ausbildungszeit. Zusätzlich hat jeder Bereich seinen eigenen Azubi-Verantwortlichen als Ansprechpartner vor Ort.

Unsere Auszubildenden treffen sich regelmäßig zum Stammtisch. Gegenseitige Unterstützung, nach Bedarf von Experten und durch ehemalige Auszubildende, ist bei Bösch Boden Spies selbstverständlich.

Gemeinsam übernehmen unsere Azubis mindestens ein Projekt, das sie von Anfang bis Ende eigenständig organisieren. So wächst ein echtes Team, in dem jeder jede Menge Fachwissen sammelt und auch persönlich wachsen kann. Nach jeder Ausbildungsstation erfolgen Selbsteinschätzung und Feedback.

Seit Jahrzehnten können wir nahezu jeden Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.

Ausbildung

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  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
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  • Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d)
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  • Duales Studium BWL Food-Management (B.A.) (m/w/d)
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Ansprechpartner

Unsere Arbeitsweise

Das Beste aus allen Welten.

Unsere Zentrale

Bei Bösch Boden Spies verbinden sich die soliden Werte eines über 100 Jahre alten Unternehmens mit einer gelebten Innovationskultur.

Wir setzen uns ehrgeizige Ziele, die wir nur gemeinsam erreichen können. Wir sind ein Team – stark, dynamisch und bunt. Der Austausch verschiedener Generationen über Kompetenzen und Hintergründe ist jeden Tag aufs Neue spannend und lässt erfolgreiche Innovationen entstehen.

Unsere internationalen Lieferanten aus Übersee und Kunden in Europa finden bei uns die passenden Ansprechpartner. Wer die Mixtur aus unterschiedlichen Kulturen und Sprachen liebt, ist bei uns genau richtig.

Wir vertrauen von Anfang an auf die Potenziale, Fähigkeiten und Impulse jedes Einzelnen. Das persönliche Engagement zählt. Es gibt bei Bösch Boden Spies kein „Das war schon immer so“. Ideen dürfen scheitern, Fehler sind erlaubt. Einzige Auflage: Sie müssen angesprochen werden und auf den Tisch kommen, damit alle daraus lernen können.

Produktentwicklung

Teamwork funktioniert nur mit einem offenen Miteinander. Bei der Einstellung achten wir daher nicht nur auf fachliche Kriterien, sondern auf den „ganzen Menschen“. Wer kann uns mit seiner Persönlichkeit noch besser machen?

Wir machen manches anders. Und darauf sind wir stolz.

Wir bilden aus – und zwar gern.

Bei uns lernen Auszubildende alle Business Units gründlich kennen. Unsere Ausbildungsexpertin sorgt für optimale Ausbildungspläne und begleitet die Azubis über ihre gesamte Ausbildungszeit. Zusätzlich hat jeder Bereich seinen eigenen Azubi-Verantwortlichen als Ansprechpartner vor Ort.

Unsere Azubis treffen sich regelmäßig zum Stammtisch. Gegenseitige Unterstützung, nach Bedarf von Experten und durch ehemalige Auszubildende, ist bei Bösch Boden Spies selbstverständlich.

Gemeinsam übernehmen unsere Azubis mindestens ein Projekt, das sie von Anfang bis Ende eigenständig organisieren. So wächst ein echtes Team, in dem jeder jede Menge Fachwissen sammelt und auch persönlich wachsen kann. Nach jeder Ausbildungsstation erfolgen Selbsteinschätzung und Feedback.

Seit Jahrzehnten können wir nahezu jeden Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.

Um einen noch lebendigeren Eindruck von unseren Ausbildungen erhalten zu können, lesen Sie gerne folgende Interviews:

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Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Die Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) kann man bei uns mit dem Schwerpunkt Außenhandel absolvieren. Die Ausbildung dauert drei Jahre kann, aber verkürzt werden. Hier schauen wir gemeinsam die Noten an und sprechen zu Beginn der Ausbildung eine Empfehlung ab.

Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement beschäftigen sich überwiegend mit dem Einkauf von Waren vom Lieferanten sowie deren Weiterverkauf an unsere Kunden. Hier sind das Einholen von Angeboten, das Vergleichen von Konditionen, das Verhandeln mit Lieferanten und Kunden Alltag.  Weiterhin muss beachtet werden, dass die Lagerung der Produkte möglichst wenig Kosten verursacht und die Lieferung rechtzeitig und vollständig beim Kunden ankommt.

Hierfür muss man sich gut mit den Zollbestimmungen auseinandersetzen, da wir die meiste Ware importieren. Zu guter Letzt müssen die Tätigkeiten in der Buchhaltung dokumentiert werden.

Bei uns durchlaufen die Azubis alle Abteilungen – vom Verkauf über die Logistik zur Finanzbuchhaltung und rüber zum Business Development. Wir schicken jeden Azubi während der Ausbildung zu verschiedenen Praktika (z.B. Logistiker, Banken, etc.).

Begleitet wird der praktische Teil durch den Besuch der Berufliche Schule Am Lämmermarkt. Die Berufsschule wird an zwei Tagen in der Woche besucht.

Unsere Werte

Tradition

Loyalität

Innovation

Mut und Neugier

Qualität

Internationalität

Mehr als 100 Jahre Erfolgsgeschichte

Das ist das Ergebnis gelebter Traditionen und Loyalität, von Mut, Neugier und dem stetigen Streben, immer das beste Ergebnis für unsere Lieferanten und Kunden zu erzielen. Wir sind eine der führenden Import- und Serviceagenturen Europas für Food Ingredients. Wir gehen unseren Weg Hand in Hand mit unseren Mitarbeitern und Partnern.

Es ist dieses Netzwerk aus vertrauensvollen Beziehungen kombiniert mit profunden Kenntnissen von Handel, Märkten, Produkten und auch Produktion, das uns zu dem werden ließ, was uns heute ausmacht. Aufbauend auf unseren Grundsätzen, Werten und Visionen haben wir für uns Prinzipien definiert, an denen wir unser tägliches Handeln ausrichten und die uns auch in Zukunft zu einem einzigartigen Unternehmen machen.

Wir, ein Team

Nur als starkes und dynamisches Team können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen und als Unternehmen Hochleistungen erbringen.

let's grow together

Eigenverantwortung und Teamwork, Verlässlichkeit und Offenheit bestimmen die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir suchen Menschen, die sich entwickeln wollen und uns mit ihrem Engagement und ihrer Persönlichkeit dabei helfen, dass Bösch Boden Spies jeden Tag ein Stück besser wird.

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Bösch Boden Spies.

Wir machen manches anders. Und darauf sind wir stolz. Bei der Einstellung achten wir daher nicht nur auf fachliche Kriterien, sondern auf den „ganzen Menschen“. Wer kann uns mit seiner Persönlichkeit noch besser machen? Der Austausch verschiedener Generationen, unterschiedlicher Kompetenzen und Hintergründe ist jeden Tag aufs Neue spannend und lässt erfolgreiche Innovationen entstehen.

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Mitarbeiter
Stories.

Wir machen manches anders. Und darauf sind wir stolz. Bei uns es gibt viele, unterschiedliche Sprachen, mehrere Generationen und Menschen aus verschiedenen Kulturen. Es gibt viel Potenzial, viel Engagement sowie zahlreiche Fähigkeiten und ständig neue Impulse. Nur eines findet man bei Boesch Boden Spies garantiert nicht: Jemand, der sagt „Das haben wir schon immer so gemacht“.