Kodeks postępowania i wytyczne etyczne

Rozwój świata żywności-

dziś i jutro.

Filozofia korporacyjna może osiągnąć bardzo wiele - jeśli jest wzorowa w zapewnianiu, że wartości są faktycznie przestrzegane.

Kierujemy się naszymi wartościami i jesteśmy zobowiązani do uczciwego i niezawodnego partnerstwa z naszymi partnerami biznesowymi i między sobą. Zobowiązujemy się do przestrzegania jednolitych wytycznych dotyczących zgodności, które służą jako etyczny i moralny przewodnik otwartego i uczciwego zachowania dla wszystkich naszych pracowników. Dotyczy to nie tylko naszej grupy spółek, ale także naszych klientów, partnerów, konkurentów, a zatem wszystkich interesariuszy.

Kodeks postępowania -
Kodeks postępowania i wytyczne etyczne

Zobowiązujemy się do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa
i wszystkie międzynarodowe standardy zachowania.

Kodeks postępowania Bösch Boden Spies opiera się na międzynarodowych standardach pracy w zakresie ochrony praw pracowniczych, takich jak konwencje i deklaracje Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka oraz Wytyczne dla przedsiębiorstw wielonarodowych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).

Firma Bösch Boden Spies jest zaangażowana w przestrzeganie tych zasad i zobowiązuje się do wdrożenia następujących 11 kluczowych punktów krok po kroku w łańcuchu dostaw oraz do zapewnienia zgodności:

Uczciwe wynagrodzenie

Nasza firma szanuje prawo pracowników do odpowiedniego wynagrodzenia.

Brak pracy przymusowej

Nasza firma nie angażuje się w pracę przymusową, handel ludźmi ani pracę niedobrowolną.

Brak dyskryminacji

Nasza firma oferuje równe szanse i nie dyskryminuje żadnych pracowników.

Specjalna ochrona dla młodych pracowników

Nasza firma oferuje specjalną ochronę wszystkim pracownikom, którzy nie są jeszcze pełnoletni.

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Nasza firma zapewnia zdrowe i bezpieczne środowisko pracy, ocenia ryzyko i podejmuje wszelkie niezbędne środki w celu jego wyeliminowania lub ograniczenia.

Etyczne zachowanie w biznesie

Nasza firma nie toleruje żadnych aktów korupcji, wymuszeń, defraudacji ani przekupstwa.

Prawo do wolności zrzeszania się i reprezentowania interesów

Nasza firma szanuje prawo pracowników do tworzenia własnych grup interesów.

Rozsądne godziny pracy

Nasza firma przestrzega ustawy o czasie pracy.

Zakaz pracy dzieci

Nasza firma nie zatrudnia pracowników poniżej ustawowego wieku minimalnego.

Brak niepewnego zatrudnienia

Nasza firma zatrudnia pracowników na podstawie prawnie udokumentowanych umów.

Ochrona środowiska

Nasza firma podejmuje niezbędne środki w celu uniknięcia szkód dla środowiska.

Zgłaszanie naruszeń zgodności

Oczekujemy, że każdy pracownik będzie przestrzegał naszego Kodeksu postępowania Bösch Boden Spies. Prosimy o niezwłoczne zgłaszanie wszelkich naruszeń zgodności za pomocą kanałów komunikacji wymienionych poniżej. Aby skontaktować się z naszym specjalistą ds. zgodności z przepisami, należy użyć następującego adresu e-mail:Beschwerde@boeschbodenspies.com

Możliwe jest również anonimowe zgłoszenie ewentualnego incydentu w naszym cyfrowym systemie zgłaszania nieprawidłowości. Wszystkie zgłoszenia są sprawdzane i przetwarzane sumiennie i z należytym poszanowaniem poufności wszystkich zainteresowanych stron.

Pomóż nam się doskonalić.
O tobie:
Twoja wiadomość:
Zgoda(Wymagane)