Wskazówki

Razem w przyszłość

Jako prywatna firma od ponad 110 lat bierzemy odpowiedzialność za środowisko i ludzi.

Doświadczenie międzypokoleniowe,

orientacja na przyszłość,<br

Rozwój świata żywności - dziś i jutro.

Ta wizja jest tym, co nas napędza. Nasza firma rozwija się dzięki doświadczeniu międzypokoleniowemu, zarówno w zarządzaniu, jak i wśród naszych pracowników. Rodzinna struktura akcjonariatu jest dla nas szczególnie ważna. Nasz zespół zarządzający reprezentuje różnorodność pokoleń, które ukształtowały naszą firmę. Od ojców założycieli po wschodzących liderów następnego pokolenia - czerpiemy z bogatego doświadczenia, które pozwala nam zachować tradycje, jednocześnie patrząc w przyszłość. To połączenie doświadczenia i nowych pomysłów kolejnego pokolenia pracowników i menedżerów stanowi centralny element zarządzania naszą firmą. Jesteśmy dumni z wysokiego odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych w naszym zespole zarządzającym.

 

Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność

Jako prywatnie zarządzana firma rozumiemy, że zrównoważone decyzje są podstawą długoterminowego sukcesu. Nasze kierownictwo przywiązuje szczególną wagę nie tylko do realizacji celów krótkoterminowych, ale także do odpowiedzialności za przyszłe pokolenia. Poświęcamy czas na rozwijanie nowych pomysłów i impulsów, a tym samym stale dostosowujemy naszą firmę do rosnących wymagań rynku. Świadomość ekologiczna, odpowiedzialność społeczna i zasady etyczne są integralnymi elementami tej strategii korporacyjnej.

Wytyczne dotyczące
Rozwój zorientowany na przyszłość

Cenimy zharmonizowany styl zarządzania, który ma na celu wspieranie i rozwijanie naszych pracowników w ich zadaniach i rolach w najlepszy możliwy sposób, tak aby nasi dostawcy i klienci mogli codziennie doświadczać naszych wysokich standardów usług i jakości. Promocja i rozwój osobisty naszych pracowników są dla nas najważniejsze. Ich potrzeby, rozwój i dobre samopoczucie są zatem w centrum naszej filozofii zarządzania. W ten sposób tworzymy środowisko, w którym nasza firma nie tylko się rozwija, ale w którym nasze zespoły również mogą się rozwijać. Nasze kierownictwo jest świadome swojej odpowiedzialności za kontynuowanie pisania udanej historii, a jednocześnie torowanie drogi dla przyszłych pokoleń.